大學光學歐淑芳創眼科新商機,讓醫生一卡皮箱開業

出身醫療世家,非常清楚醫師職涯發展的歐淑芳自問:「有沒有別的走法?」因此她和先生以獨特的診所連鎖加盟模式,創造全新的醫療產業,不但協助同行降低創業門檻,也帶領自己的企業成長近三十倍。

獨家揭露〉數位金融使用心得,50+消費者老實說 九成熟齡族最常線上轉帳,最愛LINE Pay

調查執行.EOLembrain東方快線網絡市調

迎接微解封,今年再開八家健身工廠 柏文首設捷運共構廠,粉色搶攻「她經濟」

疫情趨緩,在運動場館業者滿心期盼振興消費帶來的活水時,仍必須面對防疫指引的新挑戰,國內唯一上市健身房產業柏文,又是如何應對的?

帆宣高新明 「一生懸命」經營魂,人生70更精采

不甘於企業董娘的安逸人生,高新明心中的創業魂,促使她自己出來當老闆。創業路走來30餘年,其中有外界不信任女老闆的隱忍,也有她自己呵護員工、愛事業如子的強韌之心。即使年屆70,高新明仍有源源動力,想帶領企業持續成長。

釐清虧損主因 避開3個不健康的投資心態

僅管股市風險高,在網路上的各大論壇,常看到有人因鉅額虧損被迫退出市場,但獲利當下的快感,仍是不斷吸引新血投入進去。

房市狂潮〉在地建商看好哪些熱區? 台積電設廠大利多,高雄房市大熱

受惠產業進駐,吸引科技產業人口移入,許多北漂青年大呼「要回家了!」但這一波投資高雄熱潮,哪裡才是潛力房市熱區?在地建商又怎麼看?

女性治理盼成「關鍵多數」,發揮多元化影響力

女性可以勝任領導職位,並非保障弱勢群體,而是女性本來就有能力。全球性調查指出,企業領導階層若有三成女性,獲利會增加15%。女性有何獨特的領導力,能給企業帶來更豐富的價值?

關於創新,新創推手怎麼說? 顏漏有:找自己的創新,就能找到機會

很多人都說,疫情破壞原本社會運作的模式,也讓企業營運、創新創業變得更艱難,但我認為,當世界變動愈快速,代表機會愈多,只有在變化中才能看到新機會。

後疫情時代:實體電商

COVID-19疫情對全球零售業造成結構性改變,實體門市受到嚴重打擊,網路購物卻逆勢成長,因此帶動實體零售商更積極切入電商市場,導入虛實融合(OMO)的「實體電商」模式,即實體+網路的雙軌營運,以優化銷售效率及強化營運體質。

全台最佳女CEO調查/上市櫃女董事長20強,展現「低調優雅」領導力

自從聯合國2015年推行17項永續發展目標,性別平等已成全球大趨勢。然而圍繞就業婦女,仍多傾向求職、晉升等保障弱勢名額的概念,而非真正著眼於探討女性領導力。